社員満足度を高めるためには?
よくわたしが所属させていただいている中小企業同友会でも
CSよりESだよね~という言葉を聞きます
ESって確かに目にみえないものですが
わたしのいまあつかっている人材分析組織診断は
そのひとの潜在能力がひきだせる+社員満足度を数値化してはかることができます
まずは、現状分析でトップと社員との間で
どれくらいのギャップがありどううめていくかを考える
ツールとしては最適です。
ご興味あったらお声がけくださいね!
最近そのプレゼンテーションをさせていただいた効果もあり
サービス業を中心の会社で何社か組織診断をさせてもらいましたが
非常に手ごたえのあるものでした。
適性診断っていろいろ使えるんですよね~。。。
このよさをどんどん広げていきたいとおもっています。
そして、年末今年のクリスマスはもうすぐですね~
私はすごく心のあったまる本(メッセージ絵本)を買いました。
みなさんはどうすごされますか?
ところでそうそう
最近、活動できてなかったですが
結婚応援団のセミナー今年最期のセミナーです
目玉講師で初の県外からいらしていただくようになっています
すごい内容となりそうなので
ぜひとも参加費スポットのかたは1000円
応援団員は年会費5000円ですので
参加してみてください~
さて年内最後、2006第6回パートナーシップ・スタディセミナーのご案内です。
12月23日 6時より~
「格差社会を生き抜く、夫婦力を手に入れよ!」
~超高齢化社会で、”結婚”と”親”と”家”を考える~
というテーマで、
大分県臼杵市NPOぷぷら代表 加納三代氏 30歳に
ご講演いただきます。
彼女は東京女子大学在学中に、YWCA活動にかかわり、
ジェンダーフリー推進活動をはじめられる。
卒業後、郷里大分県臼杵市に戻り、
24歳で、NPOぷぷら設立。
25歳より、大分県男女共同参画審議会委員を
二期つとめ、平成16年より、地域の出会い・結婚
支援活動に取り組んでいらっしゃいます
どんなないようになるのか楽しみです。
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